就活ではスポーツ経験者（体育会系）が有利って本当？最大限生かす方法

そんな悩みに答えます。　

　

　

本記事は

部活やサークルなどで

「スポーツ経験がある学生」向けになります。

申し訳ないですが、それ以外の人は

読み進めてもあまり価値がないです…。

　

就活でスポーツ経験を生かすには

一体どんな行動をするべきなのか

さっそくみていきましょう。

就活ではスポーツ経験者（体育会系）が有利って本当？

就活でスポーツ経験を生かしたいと考えている人は

以下の悩みがあると思います。

　

• 就活が上手くいくか不安
• スポーツ経験を企業に高く評価してもらうには
  どうすればいいか分からない
• スポーツ経験を最大限生かせる方法を知りたい
• 自己アピールがスポーツ経験くらいしか思いつかない….

自分が1番頑張ってきた経験は

最大限に生かしたいですよね。

私も大学時代の1番のアピールポイントが柔道だったので

気持ちは痛いほど分かります。

　

せっかくの経験でもアピールの仕方で

企業側の印象は大きく変わってしまいますので　

大学生活の中でアピールできることが

スポーツ経験くらいしかない…

という人は

アピールの仕方を間違えると

就活失敗の原因となってしまう可能性もあります。

　

そうならない為

次に

スポーツ経験を最大限に生かす方法について解説します。

就活でスポーツ経験を有利に（最大限生かす方法）

さて

就活でスポーツ経験を最大限に生かす方法ですが

“自己PR”に書くだとか

“学生時代に頑張ったこと”に書くといった

小さな話ではありません。

　

自分の経験が圧倒的に有利になる環境で

就活するというのが答えになります。

　

結論から言うと

スポーツ経験に特化した就活サービスやエージェントを使用する。です。

　

数ある就活サイトの中に

スポーツ経験に特化した就活サイトがあります。

これを使用することで

スポーツ経験者を求めている企業と

多く出会うことができます。

　

企業側がスポーツ経験者を採用するメリットは下記です。

　

• コミュニケーション能力が高い
• 規則やルール・上下関係などの基礎が身についている
• チームワークがある（協調性）
• 体力・ストレス耐性がある
• 結果へのこだわりがある
• リーダーシップがある

　

試合に向けての厳しい練習を継続して行うことや

「勝利」という結果にこだわる姿勢は

仕事でも生かすことができます。

　

また

後輩への指導も経験があると思いますし

特にキャプテンであれば

高いリーダーシップも大きなアピールになります。

スポーツ経験者に特化した就活サービス・エージェントを使う

では実際に

スポーツ経験に特化した就活サービスやエージェント

とは具体的に何なのか。

　

あなたが就職活動で利用すべきサービス・エージェントは以下の2つです。

• 体育会学生限定の就活支援サービス「スポチョク」
• スポーツ関係の就職支援「アスリートエージェント」

　

　

あなたも同じリアクションではないでしょうか。

大学の就活セミナーなどでは教えてくれることが少ない分

自ら情報を調べないと見つけることができません。

　

本記事を見つけ

今、自分を有利にする

就活サービス・エージェントを見つけたあなたは

他の就活生より一歩リードしましたよ。

次に

それぞれの特徴について詳しく見ていきたいと思います。

スポーツ経験者に特化した就活サービス【スポチョク】

この

体育会の学生に特化した就活支援サービス【スポチョク】

はじめて聞いたと思いますが

一体、どんな就活サービスなのかみていきましょう。

まずは利用するメリットの紹介です。

　

• 無料
• オリジナル適性検査で企業からのスカウトを待てる
• 特別選考がある
• 書類の添削が受けられる
• 選考のフィードバックがある

　

• 無料

当然ですが安心です。

　

• オリジナル適性検査で起業からのスカウトを待てる　

オリジナルの適性検査を受けることで

強みや思考を細かく把握し

その結果をもとに、企業からあなたへスカウトが来ます。

ちなみにこの適性検査は

10000人以上の受験実績があります。

　

• 特別選考がある

一般選考と異なり

特別なプロセスで選考を行うことができる求人もあります。

優遇されて選考ステップが短くなります。

　

• 書類の添削が受けられる

不安なESや履歴書も就活のプロが添削してくれます。

　

• 選考のフィードバックがある

一般選考では中々難しい

選考後のフィードバックが受けられます。

例え不合格でも

面接で上手くできていなかった部分を知ることができるので

次の面接までに改善ができます。

　

デメリットも紹介します。

　

• 実績が少ない
• 求人数が少ない
• 地方の求人が少ない

　

• 実績が少ない

実績が少ないと言われる理由が

この「スポチョク」が

2022年から始まった若いサービスだという点です。

　

しかし

立上げ会社の株式会社アーシャルデザインは

支援実績3000人以上の会社なので

実績は問題ないと思います。

　　

• 求人数が少ない/地方の求人が少ない

求人に関しては「体育会系」を求める企業に絞られるため

他の就活サービスより少なくなってしまうのは

仕方のないことです。

利用者に満足してもらう為に

企業を厳選しているからこそ

やむおえず生まれるデメリットです。

スポーツ経験者に特化したエージェント【アスリートエージェント】

この

スポーツ関係の就職支援

【アスリートエージェント】も

はじめて聞くと思いますので

利用するメリットから紹介していきます。

　

• 無料
• スポーツ経験者の就職実績が豊富
• スポーツ経験者専門の教育
• 就職のプロがマンツーマンでサポート
• 特別求人がある（最短2週間で内定）
• 入社後もフォローがある

　

• 無料

履歴書作成・求人紹介・選考対策などすべて無料です。

　

• スポーツ経験者の就職実績が豊富

体育会系の出身者の就職支援実績No.1という

絶大な安心感。

　

• スポーツ経験者専門の教育

日本唯一のスポーツ経験者専門の

教育プログラムが受けられます。

　

• 就職のプロがマンツーマンでサポート

カウンセリングから入社まで

マンツーマンで徹底サポートを受けられるので心強いです。

　

• 特別求人がある

あなたにピッタリな

就職サイトには載っていない求人を紹介してもらえます。

選考も特別なステップになるので短い期間での内定獲得も可能です。（最短2週間）

求人には日本を代表する大手企業もあります。

　

• 入社後もフォローがある

入社後にもフォロー研修を受けられます。

利用者へのフォローが手厚い証拠です。

　

デメリットも見ていきましょう。

　

• アスリートの基準が分からない

　

アスリートという言葉だけ聞くとプロ級？と

感じてしまいますよね。

　

しかし

名前は「アスリートエージェント」となっているものの

スポーツ経験のある新卒学生が対象なので

“スポーツ経験”があれば問題ないです。

　

不安でも無料なので

登録してからエージェントに詳しく確認しても

問題ありません。

スポーツ経験者採用企業からの声（就活でスポーツ経験は有利）

就活でスポーツ経験者は有利なのか。

スポーツ経験のある就活生に本当に情があるのか。

　

実際にアスリートエージェントを利用している企業で

スポーツ経験者を採用した企業の声を紹介します。

以下、アスリートエージェント様のサイトより引用させていただいております。

　　

　

　

　

こういった声から

スポーツ経験者を求めている企業は

　

• 学力だけでなく頑張りや人柄を見ている
• チームワーク（協調性）を重視している

　

ということが分かります。

　

また

内定者が企業へ

「ナビサイトからだったらきっと見つけられませんでした。」

と話している点から

　

【アスリートエージェント】では

大手求人サイトでは埋もれてしまう

隠れ優良企業や自分に合った企業と

出会うチャンスが拡大されるというのも

魅力のひとつだと分かります。

　

いずれにせよ

あなたを求めている企業が集まる有利な場で就職活動が行えることは間違いないです。

登録して損がない

【スポチョク】も【アスリートエージェント】も無料です。

どちらもサクッと登録できるので

自分の就活の武器として登録することをおすすめします。

　

登録ステップ【スポチョク】

登録に必要な情報は

　

• 卒業予定年度
• 進路希望（民間/公務員/教員/競技継続）
• 希望勤務地
• 希望職種・業界
• 氏名/性別/生年月日
• 住まい（都道府県）
• 出身地（都道府県）
• 大学・学部・学科・文/理
• 電話番号/メールアドレス

進路希望や希望職種・業界は選択タイプなので

簡単に選択できます。

　

登録ステップ【アスリートエージェント】

登録に必要な情報は

• 卒業予定年度
• 希望勤務地
• 氏名/生年月日
• 電話番号/メールアドレス

【スポチョク】よりも簡易的です。

まとめ

いかがでしたでしょうか。

今回は

「就活では野球・サッカーなどのスポーツ経験が有利に。最大限生かす方法」

といったテーマで解説しました。

まとめです。

　

・スポーツ経験のある就活生は
「スポチョク」と「アスリートエージェント」を
　使って就活するべき

・競技の中でビジネスにも必要なスキルを
　身に付けているスポーツ経験者を
　積極的に採用したい企業は多い

　

自分のスポーツ経験を生かしたいと思うのであれば

本日紹介した2つの武器を使ってみましょう。

　

登録がめんどくさい…

なんて理由で動かない人がいますか

今動くか動かないかで

人生が変わると思ったら動きますよね。

今がまさにその状況です。

　

本気で就活に失敗したくないのであれば

行動してください。

その行動が将来を変えることになるかもしれません。

　

あなたが

理想のキャリアプランを描けることを願っています。

　

それでは、このへんで。